2026年南昌市生育友好岗补贴政策正式落地，为积极响应省、市人社部门关于开发“生育友好岗”的工作要求，红谷滩区启动2026年度“生育友好岗”岗位开发及补贴申报工作。
一、什么是生育友好岗？
“生育友好岗”是指用人单位为帮助抚养12周岁以下儿童的劳动者兼顾工作与家庭而开发的岗位，主要包括三类：
弹性工时型：允许劳动者为兼顾育儿需要，与企业协商确定个性化上下班时间。
时段自选型：企业提供多个可选工作时间段，劳动者可根据育儿需要选择上岗时段。
任务计件型：以完成计件任务为考核方式，劳动者可相对自主安排工作进度，企业应合理确定计件任务量，不得变相强制延长工作时间。
二、补贴标准：企业最高可领4800元/岗
•补贴金额：400元/岗/月
•补贴时长：最长可申领12个月
•累计补贴：单岗最高可获补贴4800元
同时政策设置人性化续岗机制：补贴期间在岗人员离职的，企业在30个自然日内新招录符合条件人员上岗，可继续申领剩余期限补贴；岗位空置超30日则终止补贴，既保障企业权益，也确保政策精准落地。
三、申报条件（企业+人员双向标准）
申报企业要求
•南昌市红谷滩区行政区域内正常注册经营、符合条件的企业，劳务派遣公司、灵活用工平台企业除外；
•合法合规经营，无欠薪、社保欠费等不良信用记录；
•与员工签订1年及以上劳动合同，依法缴纳社保、足额发放工资，每月劳动报酬不低于当地最低工资标准。
在岗人员要求
•为12周岁以下儿童的法定抚养人（宝爸、宝妈均可）；
•严格执行“一人一岗一绑定”，一个岗位仅能绑定一名劳动者及该劳动者抚养的一名儿童，同一劳动者在同一时期内只能绑定一个岗位，同一儿童在同一时期内也只能作为一个岗位的补贴申领依据。
重要提醒：所有生育友好岗需在2026年12月31日前完成备案，逾期不再受理申报，符合条件的企业抓紧时间办理！
四、企业如何申报？
岗位备案
申报时间：即日起至2026年12月31日。
申报方式：登录“江西就业之家”平台，选择“生育友好岗”服务模块，在线提交申请。
备案条件：企业需招用对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者，并已为其发放工资、缴纳社保；一个岗位仅绑定一名劳动者及其抚养的一名儿童，同一劳动者或儿童在同一时期仅能关联一个岗位。
备案材料
劳动合同（需含弹性工作约定及薪资条款）；
被抚养儿童的出生医学证明；
离异家庭需提供抚养权归属证明（法院判决书或离婚协议书）；
劳动者本人签字的《知情确认书》。
申请流程
注册登录：企业登录“江西就业之家”平台；
选择事项：进入“生育友好岗”服务模块；
信息填报：填写岗位信息并上传备案材料；
业务申报：确认无误后提交申请。
审核公示：审核通过后公示5个工作日（仅公示企业名称、统一社会信用代码及岗位数量），公示无异议后岗位正式纳入补贴范围，次月起计发补贴。
五、人员变动申请
企业须及时填报人员变动信息：
离职报告：劳动者离职的，企业应在5个工作日内登录平台填报离职日期，岗位进入空置期。
新招用报告：企业新招用符合条件劳动者的，应及时填报新招用人员信息及实际上岗日期，并上传相关材料（材料要求同备案环节）。新招用人员将替换原岗位关联，系统自动核验该劳动者及关联儿童是否已在其他岗位备案。
六、温馨提示
岗位类型：企业需明确岗位类型（弹性工时型、时段自选型、任务计件型），并在岗位描述中具体说明弹性安排方式。
用工要求：劳动者需在2026年1月1日至12月31日期间入职，签订1年及以上劳动合同，依法缴纳社保，每月劳动报酬不低于当地最低工资标准。
如对政策或申报流程有疑问，企业可联系红谷滩区就业创业服务中心，业务咨询热线：0791-83833970。
来源：红谷滩人社
